EAP Mental Health Support
EAPメンタルヘルスサポート
メンタルヘルスケア、ハラスメント対策、 ワーク・ライフ・バランス支援プログラム
株式会社ジョラスコーポレーションでは公認心理師や、メンタルヘルスの専門職を配置して従業員援助プログラム(Employee Assistance Program)サービスをご提供しております。
「働く幸せ、働くよろこび」をミッションに心理カウンセリング(従業員とその家族を含む)にも力を入れており、休職者や復職者支援のほか、ストレスチェック・集団分析及びその後の職場環境改善、研修(各種メンタルケア、ハラスメント防止、ワーク・ライフ・バランスなど)を、公認心理師等、専門職を配置し、企業で働く従業員の方のこころの健康づくりをトータルに支援しております。
カウンセリングを通じたメンタルヘルスケアや企業の健康リスク低減のためのプランニングから、企業のメンタルヘルス担当者向けコンサルテーション、あるいは組織のパフォーマンスに影響している悪要因のリサーチとその対策まで、様々なニーズに対応したメニューをご用意しています。
労働安全衛生法に対応したストレスチェック及び集団分析と職場環境改善支援、各種カウンセリング、コンサルテーション、研修サービス、休職者・復職者支援まで、メンタルヘルス対策の発症予防(一次予防)、早期発見・早期対応(二次予防)、職場復帰・再発予防(三次予防)をワンストップでサポートできる体制を整えております。
代表取締役社長 林尻 悟
(公認心理師)
サービス内容
カウンセリング
公認心理師や心理専門資格を持つカウンセラーが従業員やご家族の皆様からのご相談に対応します。
コンサルテーション
メンタル面の不調を心配される部門長や責任者からのご相談や、メンタル疾病が原因で休職された社員の職場復帰支援に関する人事部ご担当者様からのご相談の依頼をお受けしています。
各種情報提供
支援機関や医療機関、企業との連携。
医療機関や福祉機関の紹介
カウンセリングの中で医療が必要と思われる相談者には、医療機関や必要な福祉サービス、地域と連携できる体制を構築します。 地域の医療機関と連携することで、よりきめ細かな支援を提供してまいります。
ストレスチェック
労働安全衛生法で定められたストレスチェック制度に完全対応しています。
ストレスチェック実施者 (労働安全衛生規則第52条の10 第1項第3号の規定に基づく研修の修了者) |
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公認心理師 | 林尻 悟 |
精神保健福祉士 | 三井 明子 |
精神保健福祉士 | 藤﨑 夏海 |